Employee Care-Litai Machinery Co., Ltd

Xodimlarning professional yordami

Ishdan tashqari, kompaniya vaqti-vaqti bilan xodimlar uchun ochiq havoda tadbirlarni tashkil qiladi, masalan: toqqa chiqish, piyoda sayr qilish, barbekyu, kengaytirish, guruh qurish sayohatlari, uchrashuv kechki ovqatlari va boshqalar, xodimlarning kundalik hayotini boyitish.

Yangi xodim
rahbarlik

Band bo'lgan ishlardan tashqari, kompaniya vaqti-vaqti bilan xodimlar uchun ochiq havoda tadbirlarni tashkil qiladi, masalan: tog'larga chiqish, izda yurish, barbekyu, kengaytirish, guruh qurish sayohatlari, guruhli kechki ovqatlar, xodimlarning kundalik hayotini boyitish.

Professional
ish qobiliyatlari

Har oy kompaniya marketing markazidagi barcha xodimlar uchun mahsulotning kasbiy bilimlari va ish ko'nikmalari bo'yicha kasbiy bilimlar bo'yicha treninglar, jumladan, stol ustidagi mashg'ulotlar, amaliy mashg'ulotlar, mijozlarni simulyatsiya qilish bo'yicha treninglar va almashish treninglarini tashkil qiladi.

Boshqaruv qobiliyatlari

Har olti oyda kompaniya asosiy lavozim xodimlari uchun boshqaruv ko'nikmalarini oshirish bo'yicha treninglar tashkil qiladi.

Jamoa bilan ishlash

Xodimlarning kundalik faoliyati

Band bo'lgan ishlardan tashqari, kompaniya vaqti-vaqti bilan xodimlar uchun ochiq havoda tadbirlarni tashkil qiladi, masalan: Boshan, yo'lda yurish, barbekyu, kengaytirish, guruh qurish sayohatlari, guruhli kechki ovqatlar, xodimlarning kundalik hayotini boyitish.

Farovonlik

Tug'ilgan kun bazmi

Kompaniya har chorakda tug'ilgan kunlarni o'tkazadi va tug'ilgan kun xodimlarini tug'ilgan kunlarini nishonlashga taklif qiladi. Korxona rahbariyati tadbirlarda ishtirok etishi shart. Tadbirlar orasida tug'ilgan kun partiyalari, interaktiv o'yinlar va tug'ilgan kun banketlari mavjud. Har bir tug'ilgan kun xodimi kompaniya tomonidan tayyorlangan tug'ilgan kun sovg'asini oladi.

mukofoti

Kompaniya xodimlarning har bir tomchi taraqqiyotini tasdiqlaydi va rag'batlantiradi. Har bir bo'lim har oyda eng yaxshi xodimlarni baholash va sharaf va e'tirof etish uchun turli mukofotlarni o'rnatadi.

Xodimlarga beriladigan imtiyozlar

Xodimning tug'ilgan kuni: tug'ilgan kunni bo'linma sifatida tashkil eting va tug'ilgan kunga mas'ul shaxs tug'ilgan kunida ishtirok etishi kerak.

Format: idoraviy kechki ovqat, tug'ilgan kun. Xodimlarni boshqarish bo'limi (kompaniya guruhi) tug'ilgan kuni bilan tabriklaymiz,

Kasalxonaga yotqizilgan nafaqa: Agar xodim kasalxonaga yotqizilgan bo'lsa, bo'lim boshlig'i va xodimlar ma'muriyatining mas'ul shaxsi tashrif buyurishi kerak.

Taqvodorlik uchun pul: kompaniyaning yillik ajoyib xodimlari (kelgusi yildan zavqlanadilar) va katta ota-onalar oylik taqvodorlikdan bahramand bo'lishadi,

Ta'lim fondlari: oddiy ishchi bolalar (boshlang'ich maktab) o'qishga kiradilar, kirish marosimidan zavqlanadilar, xodimlarning bolalari universitetga kirishadi, fotiha qilish marosimi.

Sayohat imtiyozlari: Kompaniya barcha xodimlar uchun har ikki yilda bir marta 3-4 kunlik sayohat davri bilan sayohat imtiyozlarini tashkil qiladi.

Jamoa qurish imtiyozlari: Har bir kishi bo'limning mas'ul shaxsi tomonidan tashkil etilgan oyiga 50 yuanlik jamoa qurish to'lovidan foydalanadi va bo'lim xodimlarining yarmi bu imtiyozdan foydalanishi mumkin. Faoliyat shakli cheklangan emas, lekin u ijobiy energiya bo'lishi kerak.

Faoliyat farovonligi: Kompaniya har yili ikkita tadbirni tashkil qiladi. Faoliyat shakli: toqqa chiqish, barbekyu, kino tomosha qilish, yo'lda yurish, terish, faoliyat biznes ehtiyojlariga qarab tuzilgan.

Nikoh imtiyozlari: xodimlar unashtirilganda, nikoh kompaniyasi ularni tabriklash uchun tegishli narsalarni chiqaradi.

Tug'ilganlik uchun nafaqa: kompaniya amaldagi xodimlarni tug'ilish bilan tabriklash uchun tegishli imtiyozlarni beradi.

Bayram imtiyozlari: Bahor festivali, Dragon Boat Festivali, O'rta kuz festivali, kompaniya tabriklarni ko'rsatish uchun bayram buyumlarini tarqatadi va 200 yuanlik imtiyozlardan bahramand bo'ladi.

Suzuvchi imtiyozlar: Shukrona kuni, Rojdestvo, Bolalar kuni, kompaniya turli davrlarda turli ehtiyojlarga ko'ra tadbirlarni tanlab tashkil qiladi.

Xodimlarga g'amxo'rlik